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      重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法(渝人發〔2006〕44號)

      來源:重慶衛生人才網 時間:2018-03-08 13:41:08

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      重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法

      (渝人發〔2006〕44號)

      第一章 總  則

      第一條 為推進事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化,規范事業單位招聘行為,提高人員素質,根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號),結合我市實際,制定本實施辦法(以下簡稱辦法)。

      第二條 事業單位招聘專業技術人員、職員和工勤人員,適用本辦法。參照公務員制度進行管理和轉為企業的事業單位除外。

      事業單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命、涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員及公務員流動到事業單位、事業單位之間流動、企業到事業單位擔任三級職員領導職務、急需引進的高層次或短缺專業人才、海外高層次留學回國人員外,都要實行公開招聘。

      第三條 公開招聘堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

      第四條 公開招聘要堅持政府宏觀管理與單位用人自主相結合,統一規范、分類指導、分級管理。

      第五條 公開招聘在編制限額內,根據招聘崗位的任職條件及要求,采取考試與考核的方法進行。

      第六條 政府人事行政部門是事業單位公開招聘工作的主管機關。政府人事行政部門與事業單位的上級主管部門負責對事業單位公開招聘工作進行指導、監督和管理。

      第七條 市屬事業單位可由其上級主管部門會同用人單位成立由人事、紀檢監察人員、職工代表及有關專家組成的招聘工作組織,具體負責招聘工作的組織實施;區縣(自治縣、市)事業單位的招聘工作由區縣(自治縣、市)政府人事行政部門會同用人單位及其上級主管部門組織實施。

      第八條 事業單位公開招聘人員,原則上每季度組織一次,特殊情況可適時組織。

      第二章 招聘范圍、條件及程序

      第九條 事業單位招聘人員應當面向社會,凡符合條件的各類人員均可報名應聘。

      尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員,不屬于招聘范圍。

      第十條 應聘人員必須具備下列條件:

      ㈠ 具有中華人民共和國國籍;

      ㈡ 遵守憲法和法律;

      ㈢ 具有良好的品行;

      ㈣ 崗位所需的專業、職(執)業資格或技能條件;

      ㈤ 應聘事業單位職員、專業技術人員崗位應具有大學?萍捌湟陨蠈W歷,其中應聘少數民族地區鄉(鎮)事業單位職員、專業技術人員崗位,應具有中專及其以上學歷;

      應聘事業單位工勤人員崗位應具有高中(技校)及其以上學歷;

      ㈥ 年齡在35周歲及其以下,其中具有中級以上專業技術職務任職資格的年齡可放寬到40周歲;有特殊專長的人才經市政府人事行政部門批準,可適當放寬年齡條件;

      ㈦ 適應崗位要求的身體條件;

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